四川火锅加盟店是如何管理经营的？

　　开火锅店越来越吃香，但是开店是有规律可循的，就比如说霍桑效应，这个效应的故事是这样的：美国芝加哥郊外的霍桑工厂，具有较完善的娱乐设施、缓解制度和养老金制度等，但员工们仍愤愤不平，生产状况也很不理想。为探求原因，1924年11月，美国研究委员会组织了一个由心理学家等各方面参加的研究小组，在该工厂开展了一系列的试验研究。这一系列试验研究的中心课题是生产效率与工作物质条件之间的关系。

　　这一系列试验研究中有一个“谈话试验”，即用两年多的时间，们找工人个别谈话两万余人次，并规定在谈话过程中，要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满，并做详细记录;对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一“谈话试验”收到了意想不到的结果：霍桑工厂的产量大幅度提高。这是由于工人长期以来对工厂的各种管理制度和方法有诸多不满，无处发泄，“谈话试验”使他们的这些不满都发泄出来，从而感到心情舒畅，干劲倍增。社会心理学家将这种奇妙的现象称为“霍桑效应”。“霍桑效应”给我们的启示是：人在一生中会产生数不清的意愿和情绪，但后来能实现能满足的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压制下去，而要千方百计地让它宣泄出来，这对人的身心和工作效率都非常有利。

　　看了这个故事后你的启发有哪些呢？其实开火锅店的技巧方式也是有很多的，如果你想开火锅店，选择四川火锅加盟品牌，他能在任何你需要的时候给到你扶持，他能做你坚实的后盾，不管是在经营、管理、宣传等等方面都可以帮助到你，欢迎了解哦~