做好人力资源必须把关好“三个链条”指令

　　杰艾人才培训机构是宁波一线品牌,其品牌的创建加快集聚人力资源服务业，努力打造全市乃至全省的人力资源服务业高地。为此，江东区探索实施人力资源服务产业三年行动计划，完善政策支撑、优化产业服务和强化工作扶持等“三个链条”，加快人力资源服务产业高地建设，力争到2018年，辖区人力资源服务企业有100家左右，产值达110亿元左右。

　　优先个“链条”是完善政策支撑链，提高产业吸附力。江东区在优先制定人力资源服务机构落户“两免两减半”专项补贴政策和人力资源产业专项扶持政策的基础上，出台了鼓励国内外知名人力资源服务机构入驻宁波人才广场（人力资源服务产业园）政策，进一步提升产业集聚效应。其中对新落户的人力资源服务企业，根据贡献，前两年给予１００％的补贴，后两年给予５０％的补贴；对原区属企业入驻园区的，延长“一年全免”补助，并从房租上给予为期３年的６万元到７５万元不等的分档补助。

　　第二个“链条”是优化人才服务链，提高产业竞争力。在人才广场建立“人才之家”，配置了公共服务中心、网络视听室、咖啡室、人才测评室、人才洽谈室等１０余个服务区块，为入驻企业机构和人才提供人力资源培训开发、创业就业支持、人才志愿服务、公共服务绿色通道等８方面服务。开展评优重奖活动，对成功创建好的行业服务的企业给予很高５０万元的奖励，对于行业领军人才，纳入“百千万服务业人才工程”予以重点培养。采取政府补贴经费的形式，鼓励从业人员参加上海等地的猎头、派遣等高等业务培训。

　　第三个“链条”是强化工作责任链，提高产业扶持力。建立人力资源产业园，进一步优化创业创立环境，统筹发改、财政、住建、商务、街道以及行业协会等资源，从项目管理、资金扶持、工程质量、政策制定、招商引资等方面进行支持。在一期园区面积约７０００平方米的基础上，计划建设二期园区面积约８０００平方米，整个园区建成后，预计年产值达４０亿元、税收达５０００万元。同时，组织市人力资源服务行业协会和区人才服务中心入驻办公，负责园区的实体化运作。

　　加快人力资源的建设,才能提高社会劳动生产力,笔者认为社会经济的发展必须依靠强大的劳动力支撑,所以做人力资源是个不错的选择。