时代在进步，社会在发展，中医养生馆的产品、项目也不是一成不变的，总是处于不断的发展变化之中，不断引进新产品、新项目是中医养生馆经营发展的关键.纵观当前养生行业发展现状，不断引进新产品新项目是当前发展的

很多人认为，养生行业难度小、工资高是许多年轻女孩的理想职业，养生行业不会出现人才短缺现象，这种想法大错特错.养生师的专业性以及工作的高强度性使得养生师的流动性不断增加，许多中医养生馆常年面临着招聘难的

众所周知，产品和服务是中医养生馆经营的核心，多数中医养生馆老板对此都深有感触.但对于养生师的重要性，却很少有中医养生馆老板能意识到，养生师作为养生行业的专业性人才，是中医养生馆与顾客联系的枢纽，中医养

众+所周知，大型的节假日后是离职的高峰期，特别是新年前后更是如此，中医养生馆行业也不例外.许多中医养生馆在年后都面临着招聘难、留人难的局面，养生师流失的加剧以及人才的招聘难使得中医养生馆的经营受到严重

众所周知，“一年之计在于春”.年初中医养生馆生意的好坏很大程度上影响着后期的经营发展，如何在年初的时候开展一系列的活动，吸引顾客进店，为中医养生馆一年的发展积累更多的客源，是中医养生馆一年业绩能否达成