用人唯才，人尽其才。公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，注重人才的引进和再培养，配套多方面的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕18650充电宝人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
18650充电宝组建了电性能、功能性能等一系列实验室，拥有完整的研发测试能力。自成立以来，成功研发/开发了、快充、高低温和异形锂电池，长循环低自耗电型电池，超高倍率、低温、长循环电池。产品体系丰富，涵盖3.0V、3.2V、3.7V电压体系。客户覆盖无人机、玩具模型、消费电子、可穿戴设备、有源卡类、等市场。支持个性化定制，能满足客户包括薄型、异形、小圆柱形等各种形状和性能要求。
18650充电宝为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该领域的员工走线职业通道。职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。
