【斯米克瓷砖】斯米克瓷砖加盟图片
斯米克瓷砖加盟图片
斯米克瓷砖店面效果图
斯米克瓷砖加盟实例图片
斯米克瓷砖加盟案例图片
投资有风险 加盟需谨慎

【斯米克瓷砖】斯米克瓷砖加盟多少钱

  • 斯米克瓷砖瓷砖投资金额约为 10~20万
  • 斯米克瓷砖瓷砖品牌发源地为 上海市
  • 斯米克瓷砖瓷砖门店总数约 260家
  • 斯米克瓷砖瓷砖可加盟区域为 全国
  • 斯米克瓷砖瓷砖经营模式为代理 特许
  • 斯米克瓷砖瓷砖适合人群为自由创业 现有公司增项
  • 斯米克瓷砖瓷砖项目所属企业为 上海斯米克建筑陶瓷有限公司
【斯米克瓷砖】斯米克瓷砖加盟相关资讯
  • 斯米克瓷砖怎么样
    2017-07-11 14:45
    不管是家庭装修还是办公场所的装修,瓷砖都是必不可少的,尤其是现代家庭对于装修材料品质的要求会更高,选择品质好并且实用价值比较强的瓷砖产品是消费者非常重视的一件事情。
  • 斯米克瓷砖是几线品牌 斯米克瓷砖可以加盟吗
    2018-03-20 13:04
    斯米克瓷砖是几线品牌?斯米克瓷砖,产品类别丰富,拥有玻化石、百丽晶、大理石、钰晶石、云石代等七大大类,数十个系列,近千款产品,可满足人们家装的一站式需求。凭借好的产品和合格的口碑,斯米克瓷砖,已经成功跻身于瓷砖十大品牌之列。
  • 上海斯米克瓷砖的发展信念 诚信是补药
    2015-09-12 14:13
    如果说专一是感情的必备要素的话,那么上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司的老总陈荣国显然已经对他们的“斯米克”品牌产生至深的感情。拥有约900个玻化石产品品种和近100个获得专利的瓷砖品种的斯米克集团无论是公司名称还是品牌名称都是同一个。 与其说这是一种感情,倒不如说这是斯米克集团下的一场“大赌注”。他们只拥有单独的一个品牌,这就意味着一旦某一个细节出了问题,由这个品牌贯穿着的整个集团和企业就全都会受之牵连。为了避免这种商业,不光是家装行业,几乎每个行业的知名产品都是分散了品牌,一条主线不变,更多{TodayHot}分支品牌横向发展,这样做既保险又更容易掌控市场。陈荣国不是没有考虑过,但是他更相信自己的决策力和整个斯米克团队的行动力。 “品牌做不好,就会丧失市场,我们只有选择做得更好,要求自己更多。”陈荣国笃定的神情让作者感觉到品牌背后不可抵挡的力量,“我们对品牌的创建和爱护真的是像生命一样,那是我们的全部。” 从1993年建厂,1995年优先批产品出厂并且进入市场到如今斯米克瓷砖已经成了众所周知的知名品牌,陈荣国已经和一批又一批的斯米克团队经历了14年的风雨考验。企业规模越来越大,吸引的经销商和消费者也已经遍布世界各地;产品先后被评为“上海品牌产品”、“工程建设推荐产品”、“有一定名气产品”、“产品”;斯米克产品有近100个瓷砖品种获得专利,同时“3C认证”,是机构检测合格的“绿色建材”产品;企业除了在上海市中心有大型的产品展示厅外,全国有40多家直营分支机构,上千个经销网点,为客户提供完善而周到的服务;物流配送中心拥有汽车集装箱专用码头,将产品{HotTag}源源不断地送至全国各地的用户手中。 如数家珍的荣誉让陈荣国更冷静,他始终没有忘记企业能够成就如今规模的“秘笈”――诚信。“如果没有诚信,品牌就是假的。”陈荣国坚定的语气昭示着这才是斯米克真正的“重头戏”,“我们把诚信融入到产品从生产到销售的每一个细节里,我们的每个员工做的每一件事、参与的每一道工序和每一个环节、对待每一个客人都要和诚信有关,和品牌有关。如果我们不重视,哪一个部分出了差错,给消费者带来遗憾,这无疑是对我们的产品的口碑做了减法。” 品牌名片 上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司系中英合资企业,下属五家子公司,注册资本28500万元,占地面积700余亩。公司自1993年成立以来,坚持“我们只做很好的”的宏伟目标,并一直为之不懈努力。 “斯米克”先后从意大利、瑞士引进全套专业瓷砖生产线,智能仿真的生产设备及精选不含辐射物质的材料,生产出自然亮丽的安全建材。玻化石产品已形成13个系列,近10种规格,约900个品种的产品阵容。产品吸水率仅为0.07%,耐磨度和抗折强度大大优于标准。斯米克开发推广的内外墙干挂、挂贴产品和技术以及防静电地板更是得到业内外人士的广泛赞誉。其中,内外墙挂贴技术的企业标准已获得建设部建筑制品与构配件产品标准化技术委员会的企业标准认证。 缩水1秒减寿10年 无论是行家里手,还是一个普通的消费者,你决不会看出一块瓷砖59秒烧成和60秒烧成有什么区别。但是斯米克人认为,产品必须严格按照高于标准的企业自身标准去生产每一块瓷砖,因为烧成时间减少一秒,就意味着产品质量缩水,即便那与好的瓷砖没有什么太大差别,但是欺骗消费者的这一秒钟,也许品牌的生命力就要少10年,这等于是在断送自己的生路。 产品的质量和价格都在不断上升,原材料、能源、运输、销售等的必要成本都在上涨,产品价格又不能变化浮动太大,陈荣国要求斯米克给客户的只能是“无论成本如何涨价,斯米克决不会因为成本的增加而对质量产生影响!” “产品质量就是生命!不管研发多好的产品、能够提供多好的服务、运用了多活跃的促销手段,质量始终是根本的一点,这也是坚持诚信的优先要素。” 他们对产品很负责 服务是创立和维护争取赢得口碑的关键,陈荣国深知这也是消费者越来越关心的问题,更自豪于斯米克的诚信服务扶持,是他们助推品牌的又一大亮点。 新品就是新品,技术含量高,产品质量好,样式花色新颖;特卖的产品也绝不遮遮掩掩,虽然已经达到了标准却没过得了自己这一关,就不能按好的品的价格出售。售前如实介绍产品,售后真诚解决问题,这是斯米克对待消费者基本的态度要求。 说到这里,陈荣国讲了一件事情。曾经有一个客户装修别墅时用的就是他们的瓷砖,但是铺贴之后发现地面不平就来投诉,公司很快派人去调查,发现是铺贴的问题,但却毫不犹豫地给予了解决。在问题解决后,公司相关人员也给客户进行了详细地解释,客户也后来明白问题出在哪里,还介绍了自己的朋友来买。他朋友来的时候说了一句话,让斯米克所有的员工都觉得,企业三个月的付出得到了真实的实现目标,“我朋友告诉我,你去买吧,他们对产品和工作很负责。” 陈荣国说:“我们将客户的投诉看作第二次选择。那件事情之后,投诉的客户真正对斯米克这个品牌心服口服,还特意介绍朋友来购买,这就是我们想要的效果。我们处理的不只是产品质量那么简单,是让所有的人都能感觉到斯米克到底有没有诚信!” “只要有投诉,不管是不是我们的问题,我们都会用真诚的态度去解决问题。”这就是一个展示在你面前真实的陈荣国,一个真实的斯米克。 诚信是企业的补药 任何企业忽略了创立和自我提升都无疑是故步自封,陈荣国告诉他的员工,在这个竞争激烈的行业,只有不断改进,才能时间久存活下来。 而这些都是在诚信经营这个大前提下进行的,也就是陈荣国要求的“处处用诚信体现品牌的价值”。 “企业要生存,但不能唯利是图,君子爱财取之有道,我们要靠实力让客户心服口服。对客户诚信,因为他们是支持你成功的动力和根基;更要对社会诚信,因为只有有了合格的社会机制和环境,企业才能发展得更好。诚信是企业健康成长很好的补药。”陈荣国坦诚地说。
  • 斯米克瓷砖厂解除劳务合同政策曝光
    2015-09-21 11:07
      斯米克因大规模裁员,引发围堵已持续数天。上海斯米克官方至今无人出面对此事进行表态。大环境堪忧,家居行业是否已深陷迷局?    事件发生是由斯米克位于闵行区的工厂搬迁引起的。记者看到了斯米克发出的《对劳动合同/劳务输入协议期满终止和解除劳动合同/劳务协议人员的有关政策》。这份长达8页的文件,主要解释了“人员分流渠道”“合同期未满或已经与公司签订了无固定限定劳动合同,公司如单方面与员工解除劳动合同时经济补偿金应当如何计算”等十三个问题。但员工对公司的补偿办法有异议,因此聚集在门口讨说法。  从6月25日晚起,“斯米克裁员引发员工堵门”的照片在微博上广泛流传。记者27日上午在上海市闵行区的斯米克建筑陶瓷股份有限公司(下简称“斯米克”)现场看到,由于下雨,不少人在公司大楼下避雨,但在上-----】】】,也还有一些讨要说法的员工没有散去。    有关人士透露,从星期一(25日)开始,斯米克工厂已经放假。但也正是在那一天晚上,斯米克发生了员工堵门事件。    当地网友报料说,“25日吃过晚饭,经过斯米克,只见大门口黑压压聚集着一批人,估计二百人左右,大门对面的马路两边停着不下20辆警车,好像区局警力也出动了。于是上去热闹,原来是为裁员赔偿之事”。
  • 斯米克瓷砖厂因裁员引发堵门事件
    2015-09-21 11:17
    6月25日下班18:20开始至6月26日早上,上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司门口聚集了很多工人堵在工厂门口,工厂门口旁还停了接近20辆警车。据知情人介绍,事因斯米克因裁员赔偿之事。 目前具体原因还在调查中。    新浪微博网友?本_萌:工厂经常发生这种事情的。。。。你快带你的小组去曝光一下//@DJ??Jacky:说实话~斯米克在上海也算是子~为什么还会拖欠员工工资~这些员工辛辛苦苦~上班~到约久违了那么点工资~还拖欠~这就是这些所谓的子~还有那些所谓的领导干部~妈的~恶心~    新浪微博网友DJ??Jacky:今天真的下班回家的路上让我看见一个叫上海斯米克的瓷砖场不给员工发工资~员工大闹工场~~ 网友平生心事:-昨晚和朋友吃过晚饭,经过斯米克,只见大门口黑压压聚集着一批人,估计二百人左右,大门对面的马路两边停着不下20辆警车,好像区局警力也出动了。于是上去热闹,原来是为裁员赔偿之事。我想作为一个公司,内部调整、节流裁员很正常,但你总应该把员工应得的部分给人家,双方好聚好散。据说斯米克垃圾到如此程度:称按照08年新劳动法出台起计算工龄,08年之前的工作时间每年补偿30优惠,而且这30优惠还有条件限制,譬如你如果6月20日同意在辞退条约上签字,可以拿30优惠/年,20日以后逐天减少。另外如果你合同还没到期,要是你拿了上述的30优惠/年的补偿,那么从签约开始至你合同到期的补偿就不能拿了。>我*,什么狗屁逻辑,不是人说的话。堂堂一个大公司竟然做出如此下三滥不要脸的事情,真是无耻到几点,怪不得激起民愤。听说昨天下班时,大批员工守住大门,不让斯米克班车开出,晚上又守住大门,不让晚班员工进入。虽然这样做有点偏激,但他们无非要讨个公道,要个说法,希望能拿到自己应的补偿。可是斯米克官方无人出面表态。    今天听说大门又被守住,不让进入。看来这场纠纷还要持续。