【威迅教育】威迅教育IT教育加盟多少钱

2015-05-26 13:33

近日，威迅教育董事长解洪湛先生应邀接受了全球加盟网《决胜 连锁》栏目专访。 “今年，在金融风暴的冲击之下就业形势日趋紧张。在此背景下，以就业为导向的IT培训市场会遇到怎样的问题？”“IT教育培训行业已呈现怎样的‘群雄割据’的纷争局势？” “IT培训行业该如何应对‘就业冬天’”……犀利问题接踵而至，解总沉着应战，详细阐述了威迅教育的价值观和在培训、运营模式方面的创立。下面是笔者撷取的几个精彩回合： 提问：在金融风暴的冲击之下就业形势日趋紧张的背景下，以就业为导向的IT培训市场会遇到怎样的问题？ IT培训由于在起步相对比较早些，市场份额大、竞争也比较充分。一个健康的市场，必然是充满了竞争的，但同时，整合必然会到来。“群雄割据”，如今在IT培训市场上来看，有好的一面，大家都在追求差异化，像威迅教育的特色就是贴近行业动向的实战项目。职业培训主要的业务环节分别是市场、教学及管理、就业推荐。目前的经济形势，在市场端，反而会造成更大的充电需求，所以对培训行业来说，市场不是不好了，而是改变了，也就是要求培训机构是否能看到这个需求，是否有能力去满足这个需求。这就牵涉到在后面的教学环节、企业合作环节你是否有想法去创立、去优化。由于市场大势的影响，就业环节面临的挑战，因为在这样的经济背景下，用人企业要生存，就要招“性价比”高的员工、综合素质强的员工。对培训机构来说，谁能更好的迎接这个挑战，谁就能在这个“冬天”集聚力量，长得更大、更好。 提问：IT培训行业该如何应对就业冬天？ 不管是不是就业冬天，IT培训业其实已经进入了瓶颈期，这个瓶颈期与市场无关，是业内状况造成的。培训业在发展初期的兴旺之后便开始在大的发展思路上趋向保守。所以需要创立，迫在眉睫的需要创立。包括产品定位的创立、商业模式的创立、产品本身的创立和服务的创立。创立的长远规划是我们IT教育培训机构的核心竞争力。 提问：威迅教育如何实现“有价值的职业技能培训提供者”这一？ 威迅教育的这个品牌是经过非常慎重考虑的，品牌的建立、课程、运营模式和各种服务都将围绕这个来做。威迅意义上的有价值，首先，是课程的紧贴时代和技术的发展、紧贴企业的实际需求。其次，是这个课程对学员是有价值的。所以，1年左右就会对课程进行一次重大的更新和升级，更新和升级的基础是对企业技术岗位要求的调研，这是为了做到课程能满足学员的职场竞争需要；除了技术层面，还有职业素质层面的养成，让学员学以致用，提升自己的价值；第三，是对所有的授权培训中心要做到的“有价值”，这就需要把运营体系进行科学设计，对各项服务进行精心考虑，让中心能够切实感受到威迅教育品牌的价值。 访谈，记者请嘉宾总结下自己的决胜语录，解总如是说：“价值是每个人和每个机构存在社会之上的重要基石。短期市场手段，可能会获得成功，但时间久的兴旺，必须依靠自身价值彰显。追求价值，实现价值，就是我们成功的扶持。”

2015-06-02 16:38

现在的想要在教育方面有说发展，很好的是想哪方面发展，更加小编对目前市场的分销，计算机、英语、驾驶、这是目前出入社会必备的三大技能，在这方面的培训机构也是越来越有火，威讯也是一个非常不错的机构，威迅教育汇集了国内优异的IT领域、教授、博士、硕士以及高等管理人员,提供好的规范的教学、现代的管理和先进的硬件环境.威迅教育正以全国作为目标市场,推进发展战略,威迅的明天将成为IT培训市场的主要产品提供商和市场引路者。 　　威迅教育,雄厚的实力，专业化的机构，一直都屹立于行业之巅，威迅教育在过去几年的发展过程中凭借坚实的事业基础、完善的产品服务体系、雄厚的技术实力,在上海乃至华东地区建立了稳固的基础.作为专业化IT职业培训机构,将大力推动面向全国IT企业需求实施人才定制战略。 　　威迅教育加盟，面向全国招生，愿共同创造计算机教育的好的品牌，威迅以授权培训中心的方式在全国各城市发展合作伙伴,在全国各大、中型城市建立" 威迅教育计算机授权培训中心".我们凭借统一的品牌运营思路、统一的教材体系、统一考试及认证标准、统一的就业服务、统一的岗位培训及统一的管理经营模式等,确保教学的水平和质量、管理的和一致性,共同创立计算机职业教育好的品牌. 　　威迅教育加盟，非常不错的加盟项目，威迅教育加盟的商务体系是经过我们的实践检验,说明是行之的.我们提供给每位加盟者的是一套成熟的模型,能帮助他们在现有基础上开办中心、获得多方面地服务与支持,从而实现预期的赢利目标。

2015-06-03 16:52

华东地区建立了稳固的基础.作为专业化IT职业培训机构,将大力推动面向全国IT企业需求实施人才定制战略. 这个定制战略是以企业人才需求为导向,依靠自身的专业技术实力,面向企业及合作伙伴的产品及服务要求定制产品体系,实现从招生、培训到就业整个教育过程的一体化,创造性的服务于软件企业,实现目标社会. 威迅教育自1998年创办以来,始终肩负着人才资源开发与教育培训任务,孜孜不倦的服务于IT业,在中心运营和市场拓展方面取得了显著的成效.威迅是知识密集型企业,人力资源是企业的资产核心,所以以人为本的理念是企业生存之根,发展之源. 威迅教育汇集了国内优异的IT领域、教授、博士、硕士以及高等管理人员,提供好的规范的教学、现代的管理和先进的硬件环境.威迅教育正以全国作为目标市场,推进发展战略,威迅的明天将成为IT培训市场的主要产品提供商和市场引路者. 2004年,我国软件产业收银总额达到116.2亿元,比上年增长95.3%,高出同期销售实现目标增速48个百分点.同时,软件产业销售收银率呈现出逐步上升的趋势,从2002年的2.4%、2003年的3.6%上升到2004年的4.8%. 2006年1～8月,软件产业完成收银总额202.5亿元,同比增长37.8%,高出软件业务实现目标增速10个百分点以上;软件产业实现收银率9.1%,比2005年年底提高了1.9个百分点,高出制造业5个百分点以上,经济效益好于2005年. 软件产业是依赖人的智力的产业.其发展在很大程度上取决于人才的素质与人才的结构.软件产业的竞争从根本上来讲是人才的竞争.因此,不断提高各类软件人才的素质,不断完善人才的结构和培养体系,将是未来软件产业得以强劲发展的基础.而目前,随着软件产业的高速发展和技术日新月异的进步,软件开发人才缺口越来越大,结构矛盾,也是日益加剧. 有些指出,的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高等IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员.软件人才的"金字塔"型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件高等人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型.除此之外,人才的地区分布差异也比较明显,一些发达城市人才有供过于求现象,而边远城市人才则普遍匮乏.未来国内IT企业将需要大量的通用软件开发人才.同时,针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求,很好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件. 因此IT职业培训机构也必将掀起的热潮.

2015-06-03 16:08

上海威迅教育科技有限公司(简称威迅教育)成立于1998年8月,是国内优异的IT职业教育培训机构之一,目前公司约有员工近三百人,其中本科及以上学历员工占到了90%以上. 多年来,威迅教育在信息产业部、软件协会、上海信息委员会、上海软件协会的大力支持下与领导下,公司获得了快速发展,培养了一批又一批中高等软件人才,成就了学员事业腾飞的梦想.威迅教育凭借教育界和IT业界携手打造、经信息产业部认证的优品课程"微思" 课程体系（WEAS）.威迅教育公司治理规范严谨,在多年从事IT职业培训的基础上,精心设计"威迅品牌"代理经销运营体系,输出品牌、产品和管理,快速推进了全国的IT专业培训市场化进程.威迅光辉历程1998年 公司成立,专注IT职业教育2002年 成立上海徐汇中心2003年 成立上海新客站中心、浙江宁波中心2004年 成立上海浦东中心、黄埔中心、南丹中心2006年5月 成立江苏无锡中心、上海天目中心2006年9月 成立山西太原中心2007年1月 成立重庆沙坪坝中心2007年10月成立上海闵行中心2008年1月成立上海五角场中心、江苏苏州中心、吉林长春中心2008年3月成立江苏南通中心2008年4月成立湖北武汉中南中心、福建厦门中心2008年5月成立福建福州千里行中心2008年6月成立浙江杭州玉泉中心2008年9月成立江苏镇江中心