食杏手打柠檬茶加盟介绍
食杏手打柠檬茶是一个主打新鲜手打柠檬茶的餐饮品牌，总部位于深圳市，其店内精选新鲜的香水柠檬，新鲜手工打制柠檬茶，酸甜爽口，冰凉解腻，广受市场的喜爱和认可。食杏手打柠檬茶隶属于深圳食杏柠檬茶餐饮管理总部旗下，自从创立以来就极受市场的关注和认可，迅速在深圳本地开有多家分店，是茶饮行业中发展势头迅猛的品牌之一。
经营一个食杏手打柠檬茶加盟分店未来发展前景广阔，总部会为各地的加盟分店提供开店指导和技术支持，助力每一位合作伙伴都能顺利运营好分店。柠檬茶是茶饮行业中经久不衰的饮品，食杏手打柠檬茶店内选用的是品质茶底和新鲜柠檬，手工打制柠檬茶，不含任何的添加剂成分，香气自然，酸甜不腻，迅速赢得了市场的关注和认可，手打柠檬茶、手打水果茶、百香柠檬茶和菠萝柠檬茶等都是食杏手打柠檬茶店内的招牌茶饮，每一杯都是现点现做，广受好评。食杏手打柠檬茶的整体装潢以白色为主基调，纯白的店面清爽亮眼，装饰淡雅又时尚，宽敞明亮的空间感，简约大方、全开放式的宽大操作空间，新潮的简约风，设计风格迥异，尽显轻奢简约气派又文艺，风格独特的茶饮文化特色品牌形象，突显出食杏手打柠檬茶品牌形象年轻、活力、不错、健康的理念。
不含任何添加剂和防腐剂的新鲜柠檬茶为食杏手打柠檬茶赢得好的市场口碑，随着品牌市场和影响力的不断提升，越来越多的朋友们都是慕名到店品尝，店内的陈皮柠檬茶、港式丝袜奶茶、牛油果酸奶昔以及黑加仑多多等都很受大家的喜爱和认可，未来总部还会不断的研发新品，保持着品牌的市场关注度和生命力。
食杏手打柠檬茶加盟优势
1、品牌优势。食杏手打柠檬茶作为奶茶品牌，作为口碑柠檬茶品牌，总部拥有先进运营体系，始终引路着柠檬茶行业的发展，在全国各地都有加盟合作伙伴，覆盖面广，食杏手打柠檬茶口碑本身就很好。
2、产品优势。为保持每一位加盟者的利益，食杏手打柠檬茶产品不断推陈出新，风格多样，在市场上优势，不断的让用户有新鲜感。
3、技术优势。食杏手打柠檬茶由差异化品牌战略在细分品类建立强势品牌，并在研发、生产、采购、企划、培训、店务、品牌管理等形成系统流程;食杏手打柠檬茶一直注重品牌的创造，技术全面升级，食杏手打柠檬茶总部对加盟店都是公开透明支持的，研发新产品扶持食杏手打柠檬茶开店源源不断。
4、培训优势。食杏手打柠檬茶总部培训采用一对一培训，体系完整，严格的岗前、岗中、岗后培训体系，规范的服务流程和制度体系，学习型企业组织的构架体系，为加盟商提供更加系统的时尚零售和知识;不断针对品牌文化和发展，产品知识，零售导购技巧，销售方法，沟通技巧，服务礼仪，团队成长等方面的培训，让每一位都能轻松快速掌握技能。
5、服务优势。食杏手打柠檬茶商学堂是行业针对零售商领域的培训学堂;不断引进师资和灵活的教学方式，为加盟商提供更加系统的时尚零售和知识;不断针对品牌文化和发展，产品知识，零售导购技巧，销售方法，沟通技巧，服务礼仪，团队成长等方面的培训，促进店铺业绩，为全程不操心开店提供了极大的基础。
6、创业优势。食杏手打柠檬茶加盟跟行业不一样，前期花费，创业，具备透明化，每一笔支出都会告诉您为什么，而且，在同品类的柠檬茶加盟里，食杏手打柠檬茶的加盟费是相对较低的。
7、区域保护。食杏手打柠檬茶官方为了保持各大加盟商的利益。在合同规定区域内不会加盟第二家食杏手打柠檬茶店;扶持做强，做大，由单店经营走向区域化，化和规模化经营。
8、活动支持。无论是开业还是后期经营，食杏手打柠檬茶总部都会根据不同店的销售情况制定出完善的营销活动，从而让食杏手打柠檬茶加盟商提高竞争力。年进货量达标获得不同级别的奖励，笔记本电脑，IPAD和相应的奖品，表彰优佳的加盟商。
食杏手打柠檬茶加盟条件
1、加盟商必须是具有中华人民共和国合法资格的公民。
2、加盟商要有一定的相关经验，要能熟悉相关的一些运作流程，并认同品牌的理念。
3、要有相应的加盟资金和流动资金，以满足开店的各项费用。
4、具有合法的经营场地，并符合总部对面积的规定。
5、加盟商针对于公司总部提出的有关于各式各样的优惠活动不得存在异议。
6、加盟商需要熟悉了解当地市场，在当地具备好的信誉和商誉，拥有销售和管理团队。
食杏手打柠檬茶加盟流程
1、了解咨询，向总部索取有关加盟资料，或进行在线咨询，了解详细的加盟信息。
2、双方意见沟通，在与总部联系并初步确定加盟意向后，前来总部考察参观，对食杏手打柠檬茶进一步的深入了解，双方会晤进行，意见沟通。
3、加盟申请，加盟申请主要包含两个方面：①到网上上下载加盟申请表。②按照加盟申请表的要求详实的填写相关信息。③将填写好的加盟申请表递交给总部审核。
4、签订合同，达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。
5、店铺选址，已有店铺的加盟商，食杏手打柠檬茶进行评估考核；没有店铺的加盟商，总部协助选址。
6、设计装潢，食杏手打柠檬茶总部按照统一的设计方案，对加盟店进行设计，加盟商进行装潢。
7、人员培训，由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业筹备，开业准备主要内容是店面设备的置办以及安装，桌椅的购置等等。同时还需要策划一份开业方案。
9、开业仪式，加盟商举行开业仪式、落实促销方案以及规范经营管理和服务，总部提供促销方案、带店经营指导。
