一、课程体系
1、36氪未来学院联手50位职场精英研发职场系列课程，偏重职场软实力的提升，每周更新一期，贯穿全年，本课程价值36，免费向VIP会员提供；（下载36氪APP，点击开氪频道，了解以往课程）
2、36氪未来学院定制开发社群运营师系列课程，邀请国内实战派社群营销业内授课，共20节，价值18，从社群构建、裂变、运营全流程详解，并可以参加36氪未来学院组织的社群运营师资格考试，考试合格者颁发36氪未来学院社群运营师证书。
3、36氪未来学院不错性的引入“快闪群”方式，依托36氪未来学院社群体系，未来学院每月邀请Z口碑职场大咖采用直播互动的方式，建立“快闪群”，让职场大咖与各地会员“面对面”“一对一”互动沟通，实时解答会员职场问题，将课程体系与社群体系融为一体。
二、36氪未来学院社群架构
36氪未来学院社群是未来学院的基础组织形式，36氪未来学院社群的主要角色有36氪未来学院微信群主（个人代理）、VIP会员、会员，针对不同的角色，36氪未来学院社群制定进阶的激励福利待遇政策，群主、VIP会员、会员的权益向下兼容，并逐阶提升。
1、36氪未来学院社群群主
鼓励合作伙伴创建36氪未来学院微信群，经过未来学院审核，群主邀请合格群友达到36人后，正式获得36氪未来学院社群群主资格；
微信群采用统一的命名规则，并可在36氪未来学院官方查询；
36氪未来学院为每个微信群设置微信管理机器人，以方便群主进行管理；
群主可自行选择适合职场人的群属性与特征，包括并不限于商务群、销售群、白领群、海归群、职业女性群、兴趣群、单身群等等；
获得群主资格后，群主可获赠36氪未来学院价值360元线上课程，赠送价值18社群运营师线上课程；
群主需完成基础的社群任务，主要包括每月新增6名以上群友，组织2次微型私董会活动，连6个月完成社群任务，可获得价值72036氪未来学院社群引路品牌训练营参加资格；
36氪未来学院社群制定针对群主的积分和勋章体系，及实物与奖金等激励政策，详见下文；
群内会员成为VIP会员后，群主会获得20%的提成；
成为36氪微信群主需缴纳360元保持金，一年后，如果没有违反有关规则及完成基本任务的前提下，退回保持金。
2、36氪未来学院社群VIP会员
36氪未来学院社群会员，由指定平台缴纳36/年费用，成为36氪未来学院社群VIP会员；
36氪未来学院社群VIP会员可获赠36氪未来学院价值360元线上课程；
获得36氪未来学院社群学习和兴趣小组（微型私董会）权利；
3、36氪未来学院社群会员
无需缴纳费用，由36氪未来学院社群微信群群主邀请或者同意进群；
可受邀参加36氪未来学院社群学习和兴趣小组（微型私董会）；
可参加其它群内线上相关互动学习、线下社交活动。
三、微型私董会
微型私董会是由36氪未来学院群主组织的、以VIP会员参加为主的小型线下活动，借鉴私董会形式，总人数不低于6人；
活动采用AA制方式，建议多采用免费场地；
由组织者根据36氪未来学院社群微型私董会标准流程（另文详述），引导参与者进行破冰、主题讨论、心灵成长、互动社交等环节；
举办微型私董会，群主可获得相应积分和奖励，及勋章升级（具体见下文）。
