公司瞄准国内餐饮市场，立足细节，以倡导“传统与时尚、美味与健康”的饮食新文化为己任，秉承“诚信、创立、专业、务实”的经营理念，以先进的项目技术为依托,以市场需求为导向，综合把握市场，大力发展传统风味小吃系列，以随到随学、循环授课、实际操作、手把手教、包教包 会为宗旨，提倡“平等互利，同创共赢”的理念。公司广泛吸纳不错人才，培养扩大不错管理队伍，核心成员皆是来自餐饮业、广告界、市场营销等多个领域的 精英人才，以“高素质、严要求、精技艺、严管理”为团队精神，为创业者提供全面的经营计划和准确的运营指导。

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经营理念
   不断融合国际快餐先进管理模式，努力打造具有“Q ·J特色的美食文化，秉承“诚信天下，快乐你我”的服务理念。

企业目标
   坚持产品多元化、管理专业化、以优佳品质辐射全国市场、稳中求进、开拓创立、立足、着眼全球。

企业文化
   是企业的精神，是企业全体同仁共同追求的价值观。天津塞纳河畔餐饮管理有限公司的宏观管理目标是设法让欲意选择eiPof8vu3ox致富的社会创业者，在亲历“Q ·J”之后，享受共同开拓，轻松创业、寻回自我、梦想成真的快乐和喜悦。

我们的目标----消费者满意
   企业唯有让消费者满意才能真正获得成功。消费者需求的，就是美味的产品、好的服务、清洁的卫生。企业将为消费者提供一个温馨愉悦的就餐氛围及和谐友善的人文环境,让消费者在QJ用餐物超所值，将为加盟商提供培植快捷致富的理念，选择实现理想的机遇。

企业的成长
   唯有企业稳步的成长，才能提高/增加企业成功。才会不断满足消费者的需求，增加我们品牌的市场竞争力，提高企业经营效益，从而全面提升企业的品牌形象。

员工的成长
   企业内部员工的成长是企业成长的核心，只有员【工真正成长，企业才能获得成功。企业员工除了追求福利待遇外，更追求身心的成长,更加看重企业的认同和自身价值的充分体现，因此公司着力在企业内部环境中营造一个快乐成长的条件让员工与企业共同成长。为了更好的提升企业，公司在人文方面，更加注重人人品德、能力、学识、经验的综合考量并以此为考核的依据，致力吸引餐饮专业人才，让更多员工在OJ舞台上展现自我、凸现才华、铺就锦绣前程。

1、具有独立民事责任的团体组织或个人

2、认同Q&J汉堡品牌，具有合格的加盟心态和开拓意识

3、具有高昂的创业热情和获得成功的强烈欲望

4、有一定的资金实力和商业信用，能自觉维护Q&J汉堡汉堡品牌形象

5、有一定的商业经验或商业意识且具备适宜的经营场所

6、愿意遵守公司管理章程和Q&J汉堡特许经营理念