台湾在职护士成美容与空乘行业的挖脚对象
据台湾《联合报》报道,台湾护理人力大量流失,许多医院抱怨招人难,护士荒拉响警报.据护理师护士公会全联会统计,岛内护理人员平均工作寿命只有七年,九万多人拿到执照后不当护士,成为保险、美容甚至空乘热门挖角对象.
台湾卫生主管部门官员昨天表示,别让护士再跑去当空姐,现在航空公司特别喜欢有护理专长的女生,缓解美容业也比较轻松且好,因此护士都去当空姐、做美容了.医院应该适度调薪,多聘用护理人员,才能提升缓解质量.此外,新进护理人员的离职率也相当惊人.全联会发现,医学中心新进人员离职率超过32.5%,地区医院甚至接近31%.平均每四名护士新鲜人,就有一人无法忍受医院环境离去.
据台湾《联合报》报道,台湾护理人力大量流失,许多医院抱怨招人难,护士荒拉响警报.据护理师护士公会全联会统计,岛内护理人员平均工作寿命只有七年,九万多人拿到执照后不当护士,成为保险、美容甚至空乘热门挖角对象.
根据全联会较新调查,岛内领有护理师、护士执照的人约有十二万人,目前却只有近六成即十三万多人投入护理工作、照顾病患.全联会理事长卢美秀粗估,优先线护理人力至少还缺五千人,且恐难补齐.台湾九十家缓解院所,九成医院招募护理人力有困难,甚至有百分之二十八的医院反应,招募人员极度困难,地区医院的招募难度尤其高.
据台湾《联合报》报道,台湾护理人力大量流失,许多医院抱怨招人难,护士荒拉响警报.据护理师护士公会全联会统计,岛内护理人员平均工作寿命只有七年,九万多人拿到执照后不当护士,成为保险、美容甚至空乘热门挖角对象.
根据全联会较新调查,岛内领有护理师、护士执照的人约有十二万人,目前却只有近六成即十三万多人投入护理工作、照顾病患.全联会理事长卢美秀粗估,优先线护理人力至少还缺五千人,且恐难补齐.台湾九十家缓解院所,九成医院招募护理人力有困难,甚至有百分之二十八的医院反应,招募人员极度困难,地区医院的招募难度尤其高.
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