特色教育管理模式能使你的孩子更上一层楼

幼儿教育以是落在各位家长头等大事,但孩子的教育培训已不是一朝一夕的事,需要有好的团队管理层。幼儿教育管理特色是层级管理，责任到人。如果幼儿园规模较大，在管理方面作为一园之长就会有鞭长莫及之感。推行“团组制”，可以很好地解决这个问题。

团队打造

根据年龄班、楼层、幼儿园的规模可以划分数量不等的团队，从管理细节人手，对各团队进行统一管理。团队领导各负其责，团队成员都能充分发挥特长，将力量紧紧凝聚在园所的发展中。

每学期组织一次培训团队互访活动，从环境创设、文字工作、校园文化、师生礼仪、精神面貌等方面将各团队一学期的成绩进行展示。互访活动会调动起团队每一名成员的荣誉感、智慧与积极性。团队领头人期望展现亮点，团队成员期望为自己的集体贡献力量。

小组制胜

细化管理职能，注重细节管理。每个团队又可以分成若干个小组。设组长一名，负责本组班级间的协调管理工作。

    小、中、大三个班为一组，组长协调处理班级间的教育教学工作，组织老师听课，组织创建本组的文化环境，监督工作规范。小组虽小但能够在短时间内调动起力量，汇聚在大团队的目标上，各显其能。