汽车美容店培养店面领导要花心思讲方法

　　管理的确是一种技术活，好的技术能够帮助管理者克服各种困难，得到合格的工作结果，店主提前制定汽车美容店加盟创业方案很有必要。但同时，管理也是一种艺术，这种艺术的施展，管理者可以在较短的时间内获得仅仅靠技术无法达到的管理成果。作为汽车美容店的领导更需要会领导。

　　学会把管理看做一门艺术，这意味汽车美容店店长首先要热爱自己的管理工作，其次能够对之保持充沛的热情和激情。如果只将管理当成职业，店长往往会产生对管理工作的倦怠，从而失去继续提高工作业绩的勇气和信心。相反，如果门店管理者能够将自己对管理的看法从技术上升到艺术，就能获取更多的进步空间。

　　靓车会洗车加盟连锁机构小编悉数列出的五种境界，可以用来衡量领导艺术的不同层次：

　　优先境界是用职位领导。在这个境界中，员工对你的服从来自于你身上的引路者头衔，由于头衔来自于上级任命，因此员工只会对他明确权限以内的指令表示出注意。可以想象，这个境界的领导模式无法取得很好的管理成效。

　　第二境界是用认同领导。在这个境界中，员工对你的服从来自于你对整个店面的影响，因此产生了积极的成效。同时，这个境界的领导模式通常都来自于个人的强势和人际关系，离开其个人存在，管理效果往往会迅速消失。

　　第三境界是用成就领导。同上一境界不同，在这个境界中，管理者的影响力已经带来了合格的成果。因此，员工对你的服从来自于你工作的成就。当领导艺术到达这个境界时，积极的效果会不断出现。

　　第四境界是用培育领导。员工对你领导的服从，来自于对你为他们所付出的一切，包括训练、教导和培养，因此，员工能够对领导产生由衷的敬佩和感恩之情，同时愿意为你做出相应的实现目标。当领导艺术到达这个境界时，你会发现对门店的管理不仅仅是一件工作，很多时候会是一种享受。

　　第五境界是用做人领导。在这个境界下员工对你的服从，来自于你本人的魅力特点、风度形象。大多数管理者需要花费相当时间的努力，才可能达到这个境界，但在这个境界下的门店管理，将会由于引路者对自身长期的训练和管理变得更为简单，一切管理行为将相当容易地得到实施和实现目标，同时并不随着引路者本人是否在场而改变。