豪记卤煮龙虾馆加盟介绍
豪记卤煮龙虾馆公司创建于2009年7月18日，当初只是为了让自己可以随时吃到龙虾而冲动开店，随后我们自主研发了别具一格的“卤煮龙虾”，依靠这个味道和菜品，让豪记卤煮龙虾馆发展成为四川规模的龙虾连锁餐厅，在全川拥有19家分店，并因此牵引出成都的龙虾消费市场，让成都有望后来居上的成为全国性龙虾消费城市。
分享的，不止是美味——豪记卤煮龙虾馆不仅给好吃嘴带去纯正四川风味的麻辣小龙虾，同时也将我们开店的各种艰难困苦全部公布出来，将一个餐馆所可能遭遇的各种情况进行了全面的分享，因此，豪记卤煮龙虾馆除了分享美味，还给朋友们分享开店经验，生活感悟和创业过程。
全国第四、四川专属——我们立志让“卤煮龙虾”成为继江苏十三香、湖北油焖大虾和湖南口味虾之后，第四个龙虾味型；我们扎根四川餐饮市场，将卤煮味道的麻辣小龙虾做到为四川美食增光添彩，争取成为四川吃货的骄傲，并努力让卤煮龙虾像川菜一样，成为受全国消费者乐于选择和喜欢的美食。
豪记卤煮龙虾馆龙虾馆品牌文化：
1、豪记卤煮龙虾馆公司宗旨
把消费者当真正的朋友来对待——既然是朋友，就必须为大家提供卫生的产品，让朋友们在豪记卤煮龙虾馆，并感受到来自朋友的那种真正的微笑和舒心。
2、豪记卤煮龙虾馆公司愿景
专心经营龙虾这一种食材，打造成四川特色美食，让“卤煮龙虾”代表四川，发展成为继江苏十三香、湖南口味虾和湖北油焖大虾后，第四种享誉全国的龙虾味型，成为麻辣小龙虾的标志性代表。
3、豪记卤煮龙虾馆发展目标
整体而言，豪记卤煮龙虾馆的发展目标不追求速度和规模，基于全国独此一家的味道基础，我们追求的持续发展，希望能将豪记卤煮龙虾馆餐厅做成可以传承下去的餐饮老店，并制定相应的“五年”发展计划：
五年计划（2009~2014）：在成都牵引出龙虾消费市场，让成都能成为像武汉、南京、安徽等城市一样的龙虾消费型城市，一到夏天就是龙虾的天下，各种龙虾味道精彩呈现，让消费者有多种龙虾消费选择，这一步已经完成。
第二个五年计划（2014~2019）：继续深化“全国第四”种味型这个目标，将目标由川内转向川外，争取为常年生活在省外的四川老乡解决吃虾的问题，并由他们来稳固我们的品牌根基，并深化和扩大“卤煮龙虾”的四川属性，将卤煮龙虾打造成“四川特色美食”。
目前我们正在努力践行第二个五年计划，下一个五年计划，将于2019年再根据当时的情况制定。
4、结语
豪记卤煮龙虾馆，还在路上！
豪记卤煮龙虾馆加盟优势
1.品牌形象：从门头，到店堂、厨房，装修格调，免费提供VI形象设计图纸，提供统一店员服装设计方案。
2.经营模式：成功经营模式的复制，为了让加盟商更快的专入经营状态，根据不同的店铺，制定不同的经营手册，包括员工管理手册、前厅管理手册、后厨管理、财务管理手册、卫生标准、成本控制标准、员工积极性提高法则等，形成差异比，个性化的管理体系与制度。
3.店铺选址：在加盟商对自己所选的店铺位址不确定时，总部将全面的作出分析、论证，提供参考性的意见。
4.店铺装修：公司总部将根据不同的店面提供不同的装修方案，综合利用立体空间，资源的综合利用，从而降低成本，减少投入资金。
5.开业营销：公司总部根据各地消费者不同的心理，以及当地市场竞争力，为加盟商提供适合当地消费者的营销策划方案，可派一名有经验的师傅亲临现场指导，从而形成差异的 营销模式，做到宣传、营销。
6.培训支持：公司总部在加盟店开业前，会对其进行在实体店一对一的专业培训，包括营销策划、经营管理、市场定位、材料采购、操作流程、成本控制、服务提升。
7.后期服务：公司总部在加盟店开业后会不定期的巡回管理、技术升级培训、服务升级培训、经营与管理新思路、新模式的拓展。
豪记卤煮龙虾馆加盟条件
1、对小龙虾美食事业充满热情，投入到小龙虾美食事业；
2、具有诚信的商业信誉，有上进心，事业心，充满创造力和创业精神；
3、愿参加公司总部的系统化管理，技术培训和接受公司总部提出的合理化建议；
4、积极配合公司总部的市场运作，合法经营，规范经营；
5、愿意自觉维护品牌形象；
6、需认同信良记品牌文化，具有心态意识；
7、需具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体；
8、需有一定的商业经验，具备适宜的经营场所，认可信豪记卤煮龙虾馆的经营理念和管理模式；
9、需拥有一定资金实力和商业信用；
10、需热衷于豪记卤煮龙虾馆品牌文化的传播。
豪记卤煮龙虾馆加盟流程
1、咨询了解项目，考察当地消费市场状况及发展趋势；
2、认同公司的管理模式和后，可以到公司进行考察洽谈，参观公司的实体店面，相互之间增强了解。
3、资格审核，总部进行审核，确认合作资格；
4、总部对加盟者材料及能力的审核；
5、签约：签订加盟合同，并缴纳加盟费用。如果你无法来总部，也可以远程签约；
6、选址装修:按照总部提供的统一设计方案进行装修，装修完毕提前一周时间通知总部；
7、装修指导及派总部装修队；
8、运营前的准备：督导驻店指导、人员招聘培训、物流配送、物品陈列、开业活动等，公司总部派督导老师下店指导协助、提供一系列的保姆式服务，确保加盟店顺利运营。
9、正式开业、继续支持与督导。
