设计师离职 Gap就输了？[多图]

　　从2005年开始，Gap的表现就一直差强人意。近期，公司内部再次大换血，包括设计师PatrickRobinson的离职。Gap输在哪儿，它能找到自己的新位置吗？

　　在设计不受好评、销售业绩踌躇不前的双重压力之下，Gap近期宣布与其设计师PatrickRobinson分道扬镳。接替人选尚未公布。

　　Robinson于2007年进入Gap，之前还曾先后担任PacoRabanne、PerryEllis、GiorgioArmani和AnneKlein的设计师，并拿过美国时装设计师工会的年度设计师奖。加入Gap后不久，Robinson便在《Glamour》、《TeenVogue》等杂志上开设时尚专栏，与读者分享名流的造型心得。他的妻子Virginia也是美国版《Vogue》的编辑。

　　但是，Robinson在Gap的工作可谓困难重重，他必须帮助品牌找到适合的风格。Robinson将Gap的精髓定义为二十世纪八九十年代的美式经典基本款，但此后，销售就频频触礁。Gap的竞争对手包括Abercrombie&Fitch、J.Crew以及高街品牌H&M和Zara等，它们层出不穷的潮流款式是Gap风光不再的重要原因。

　　Robinson也曾为Gap带来过一些流行度较高的单品，比如工装裤、改良牛仔裤以及一些军装元素的服装，但也未能让销售情况有所改观。

　　2010年，GapInc.旗下的其他品牌，例如BananaRepublic、OldNavy等北美区的销售与往年同时期相比都无一例外呈现上升态势，唯独Gap品牌面临一个百分点的下滑。