重庆火锅连锁店加盟，加盟店经营秘籍大公开

重庆火锅知名品牌，重庆龙江码头老火锅总部，开店经营秘籍大公开，无论是重庆火锅连锁店加盟，重庆特色火锅连锁加盟，还是重庆九宫格火锅加盟的加盟商，请牢记以下重庆龙江码头老火锅总部左经理，详细讲解四大经营技巧，龙江码头老火锅目标是，让所有重庆火锅加盟店都经营有道。

一、沟通为核心

1、加盟店经常会出现各种矛盾，有领导与员工矛盾，有加盟店于顾客矛盾。龙江码头老火锅总部告诉你，其实这些矛盾都是因为缺少沟通而造成，80%25的矛盾来源于误会，而合格沟通的关键在于彼此尊重，大家在表达自己意见时，应站在对方角度换位思考，找出矛盾根源，仅顺着自己所想去做，不考虑对方意见，多数会沟通失败，导致矛盾加剧。

二、要有问题意识

1、火锅加盟店在日常经营管理中有问题很正常，没问题才不正常。龙江码头老火锅总部建议加盟商及加盟店负责人，要有问题意识，所有问题要“只争朝夕、争分夺秒”解决，无谓地堆积问题或拖而不决，就是缺乏责任心，人可以拖，但加盟店不能拖，店面营业不能拖。

三、危机处理原则

所有加盟店都应有自己危机处理原则，没有突发状况导致措手不及，只有满足安逸缺少居安思危，如果各位加盟商一直没头绪，可参考龙江码头老火锅危机处理4大原则。

1.主动：主动争取政府和媒体支持与合作，不要拒绝。

2.顺势：要疏，不要堵，不推卸责任。要安抚好相关方，争取客户和大众同情、理解，争取内部人员支持。

3.诚实：一次把真相说出来，而且要一种声音对外。

4.诚意：不要太计较金钱得失，能用钱解决就不算大危机。

四，管理为统筹

管理也被称为领导艺术，是严与爱双刃剑。龙江码头老火锅总部建议各位加盟商，在日常经营中将任务或目的转化为明确目标，以此激发团队士气。让每个员工有梦想，帮助每个员工树立自信心，以坦诚精神赢得员工信赖，让下属开开心心地率工作，实现双赢。

小结：管理者应忌当着消费者面指责员工，当着上级面批评下级。

重庆龙江码头老火锅总部左经理总结：无论是重庆火锅连锁店加盟，重庆特色火锅连锁加盟，还是重庆九宫格火锅加盟的加盟商，只要牢记这4大经营技巧，等于掌握重庆火锅加盟店经营之道，加盟店未来发展前景可期。