热烈祝贺乱劈柴火锅创始人受邀参加“管理模式杰出奖颁奖盛典”

热烈祝贺重庆乱劈柴火锅创始人，李启文先生受邀参加“管理模式杰出奖颁奖盛典”！

昨日，首届管理模式50人%252B论坛暨第十一届管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳隆重举行，本次颁奖盛典将从80家企业中，优出的9家企业获得管理模式创立奖和杰出奖。

管理模式50人论坛（以下简称“C50论坛”）联合发起人，北大国发院陈春花教授、金蝶集团创始人徐少春先生，以及来自人民大学、东南大学、财经大学、北京工商大学等国内商学院、管理学院的学者，和逾千名企业管理者出席了本次大会，而重庆乱劈柴火锅（隶属重庆邦辉餐饮集团，餐饮20强企业）创始人李启文先生也有幸受邀参加。

李启文先生在大会致辞中表示，一个好的企业有三个特征：一是合乎人性；二是有战略的视野；三是有好的方法论。一个企业如果能将这个贯彻到底的话，我想他的企业意识，有他的特色，并且能可持续下去。

并且作为企业家重要的是人格管理，从自己的人格管理开始，我也曾经提出一个比较残忍的命题，我说孔子这两千多年有几个好学生？几百个皇帝有几个内圣外王的典范，都是想让别人做，让别人做这做那，都想管别人，就是不管自己，尤其管不住自己那颗心，管不住自己有一天一定会崩塌的。我在这儿给大家奉献的一个词，让我们一起推动21世纪的企业管理乃至于更多的管理进入人格管理时代，希望越来越多的朋友成为人格管理的典范。

李启文先生还表示，自2008年发起杰出奖遴选活动以来，重庆邦辉餐饮集团（重庆乱劈柴火锅总部）始终有一个梦想，就是发现企业的醉佳管理实践，发现管理模式。