男子美容会所加盟选哪家好

2016-08-30 15:07:13 来源:91加盟网阅读：290次友情提示：投资有风险加盟需谨慎！

男子美容会所加盟选哪家好

品牌名称：中医养生馆连锁
所属行业：保健 > 养生
门店数量：1家
投资金额：1~5万

　　行外人普遍认为，中医养生馆的收银空间非常大，养生师的薪资待遇较高，养生师岗位引来众多人的羡慕.对真正的中医养生馆行内人士而言，养生师的实现目标确实很高，但是，养生师的基本薪资是相当低的，养生师高薪工资的来源绝大部分来自于业绩提成.因此，中医养生馆绩效考核制度是否合理与养生师的切身利益息息相关，对不错养生师人才的挽留至关重要.璐德诚华教你，中医养生馆绩效考核制度合不合理怎么看.

　　众所周知，对于销售人员来说，合理的绩效考核制度是提高/增加其高薪的基本前提，是销售人员实现目标的来源.养生师作为专业的中医养生馆行业技术人才，同时还肩负着创造中医养生馆业绩的至高使命.高业绩是其高薪的主要来源，但是合理的绩效考核制度是其高薪的基本扶持.因此，中医养生馆制定合理的绩效考核制度是中医养生馆业绩达成的重要扶持.

　　是否有助于提升中医养生馆的业绩

　　中医养生馆绩效考核制度的建立，一方面是为了激励不错的养生师，激发起工作的热情，但是另一方面，需要考虑到中医养生馆的业绩提升，考虑是否有助于刺激养生师为中医养生馆创造更多的价值.如果中医养生馆制定的绩效考核制度对于养生师没有一定的诱惑力和触动，不能使得养生师对于的业绩有着超出寻常的热情，这将是不合理的绩效考核.有的中医养生馆为了降低成本，支付给养生师较少的提成，就制定非常苛刻的绩效考核，从而使得养生师流失不断，中医养生馆业绩不断下滑.

　　是否有助于激发养生师积极性

　　从某种程度上来说，中医养生馆制定业绩考核制度，就是为了激励养生师，激发养生师工作的积极性，让养生师觉得只要自己努力就可以得到提成，从而极大的激发养生师的工作热情.因此，中医养生馆的业绩考核制度一定要想发动机一样，激发养生师不断前进，为中医养生馆创造源源不断的业绩.让获得业绩的养生师不骄傲，再创佳绩;让业绩较低的养生师看到希望，提起工作热情.

　　考核制度是否公平公正

　　中医养生馆作为一个整体，养生师处于同一个竞争环境中，中医养生馆业绩考核制度的制定一定要遵循公平公正的原则，真正让努力工作的人感受到应有的价值，而不是让努力的人受委屈从而失去不错人才.要想让每一位养生师都受益与考核就需要中医养生馆的业绩考核中尽量采用上级考核，让了解养生师的人根据养生师的综合能力来制定相应的考核机制，提高/增加公平公正的实现.

　　璐德诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目。璐德诚华驰骋养生行业20年,10家直营店面管理经验,拥有商务部特许经营备案,加盟商收银空间大.免费活动策划,包培训驻店指导。加盟璐德诚华美导免费下店扶持,帮您选址-装修-培训-拓客-直到！璐德诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管,从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等,都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。全国免费热线：4000-828-126.|;

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