男士养生会所加盟店选哪家好

2016-08-19 09:45:09 来源:91加盟网阅读：207次友情提示：投资有风险加盟需谨慎！

男士养生会所加盟店选哪家好

品牌名称：中医养生馆连锁
所属行业：保健 > 养生
门店数量：1家
投资金额：1~5万

　　【引言】男士养生会所加盟店选哪家好?金杯银杯不如顾客的口碑,金奖银奖不如顾客的夸奖.用收银说话才能说明企业实力和养生前景.随着社会经济的不断发展,人们生活质量的改善,人们寿命显著增长.但是在上班族却陷入了亚健康的恐慌之中.随着亚健康的人群越来越多,目前市场上出现了很多养生加盟品牌,说明这是一个有着巨大市场和发展前景的行业,从加盟商的不错销售场面就可以看出.目前养生也是创业人士的优选行业!男士养生会所加盟店选哪家好-璐德·诚华中医养生馆加盟全国免费热线：4000-828-126璐德·诚华养生馆加盟【4000-828-126】总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管,从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等,都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成.

　　“璐德诚华”将为您做到以下服务：

　　1、提供养生馆加盟商、店长、导师、养生师、相关技能培训,加盟商可以直接到总部教育中心培训或导师下店进行面对面培训.

　　2、推出新产品、新项目的同时,组织养生馆加盟商的集训或安排导师下店直接培训.

　　3、长期提供养生馆加盟商、店长、养生师的技能再培训.

　　在经营中,员工不稳定也是顾客流失的重要因素.拥有不错养生师,是一个养生馆大的财富源！如何拥有这支稳定高素质的员工,方法就是培训,拥有让她们认同的公司文化和专业培训,是我们单独能做和一定要做的工作.

　　“璐德诚华”拥有一支专业的培训队伍,为我们的养生馆加盟商和员工提供的培训.让你尽快进入行业中来,掌握行业的精髓.

　　【璐德诚华导入管理系统,摒弃感性运营】

　　男士养生会所加盟店选哪家好-全国各地养生养生SPA行业几乎都是市场经济发展的结果,服务规范尚未有全国通行的标准,不同的企业甚至同一个企业内的员工的手法、流程都不一样,由此造成服务质量难以评价,很多加盟店缺乏整体规划观念.璐德诚华养生养生 SPA企业的营销、客服观念导入了先进的营销教育体系,优先建立了一套自己完整的运营系统,从供货源头到手法细节再到客户管理都进行了量化分解,使企业管理不再感性控制,更具标准化、规范化、可操作性.

　　1. 盲目推销

　　有些中医养生馆的人在顾客一进店便十分热情的极力向顾客推荐中医养生馆的较新产品或项目,根本不问清楚顾客的真正需求就盲目推销,后来遭到顾客拒绝和烦感.中医养生馆销售产品时要做好定位和调查,比如顾客是否需要产品,顾客是否会消费这个产品,顾客有没有消费产品的经济能力,产品更新周期是多少等等,只有将这些问题搞清楚,然后才能够做出服务于顾客产品,进行中医养生馆真正的营销.

　　2.忽略销售宣传

　　有的中医养生馆产品很好,为什么顾客还不接受,原因就是有些中医养生馆老板会过分的依赖自己的产品,而忽视了销售技巧,忽视了产品的口碑宣传.产品具有价值才会被顾客所购买的,但是在这个基础上面,产品的价值要被顾客所掌握,这就需要产品的宣传.而产品只有销售出去才会转化为中医养生馆的资本,而这就需要销售和宣传.

　　3.销售仅仅是养生师的事情

　　中医养生馆是一个整体,中医养生馆的每一个工作都是需要其他各个方面的工作人员来配合完成的.不要以为销售就是养生师的事情.作为店长也要积极的配合养生师,压单和踹单很多时候都要靠店长的临门一脚.可以说,销售跟中医养生馆任何一个人都是有关系的,甚至前台和收银员,对销售都有着异常重要的意义!中医养生馆前台接待人员是顾客优先个接触到的人,她的表现能否令顾客满意也会影响到顾客的心情和消费的意愿.销售是一个多方面的事情,而中医养生馆想要完成销售,就不能将销售仅仅靠养生师来进行.

　　4. 新客越多越好

　　中医养生馆一味的搞拓客活动,去扩展客户基数,忽视了老顾客,后来结果就是“丢了西瓜捡芝麻”,空欢喜一场.客源虽然是中医养生馆的基础,但不能忽视顾客质量的重要性.低质量的新客源转换率低,并且即使顾客发生消费也只是为了领取赠品或只购买深度折扣的产品或服务,活动结束后,拓客费用与新顾客的贡献相比较之后,发现拓客活动贡献为零甚至是负的.

　　5.员工管理不当

　　很多中医养生馆老板做不到知人善任,员工流失严重.要么只用能用亲戚,因为这才合格;要么只能挖能人,依赖销售能手;要么只用老实人,因为不敢用太聪明的人.结果,中医养生馆没发展,也留不住人才.

　　总结：作为一个中医养生馆老板,要避免犯这些中医养生馆经营管理中常犯致命错误,同时而是更要不断的总结学习和改善.成功的经营者不能一味为自己找失败的理由,而是要找到合适的方法.

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