养生馆加盟行业 如何提升竞争力

脉道养生作为一家成立于2009年的企业，近年以来凭借其先进的eiPof8vu3ox加盟模式、精湛的看诊技术和在业内有口皆碑的脉道式服务，在养生馆加盟行业异军突起，成为了我国中医养生馆加盟行业的拓荒者。也赢得了广大加盟商和顾客的信任和支持。

那么，在市场竞争日趋激烈的今天，脉道养生是如何做到这一点的呢？脉道养生又是如何保持其核心竞争力的。

作为脉道养生的一名普通职员，在加入脉道养生的这几年中，给我感触深的就是公司的培训制度。脉道养生的各种培训之多在业内也是人气点赞的。除了手法培训、技术培训、产品知识培训外，其他包括中医传统培训、营销知识培训、客户心理学、命理风水知识甚至国学培训都曾经是脉道养生的培训内容。

所有培训都是在工作时间进行，等于所有员工都是在领着工资学习知识，有人说老板是不是有毛病啊。其实，系统而专业的培训制度和培训体系正是脉道养生迅速成长并保持行业竞争力的秘密武器。脉道养生深知没有训练过员工缺乏战斗力，一个公司没有系统的培训制度也就没有竞争力的道理。给员工进行系统的专业培训，可以极大的提升员工的专业技能水平，并后来反映到实际工作中，提高员工的工作效率和工作业绩。正印证了的一句老话“磨刀不误柴工”。

除了一线员工，脉道养生公司职能部门的员工也经常进行培训，比如国学知识培训啦，企业管理培训啦等等。这些培训对提高员工的道德修养和个人素质起到了很好的作用。因为脉道养生一直有一个理念，一个合格员工，首先要具有的道德品质，专业技能只是次要的，作为一名脉道人，首先要是一个好人，一个善良的人，其次才是一个能干的人。