出国劳务费用一览表

　　出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。下面新大渝人力小编来告诉你！

　　出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜，出国后遇到突发性事件，劳务公司也有责任和义务处理。

　　出国劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、等情况的不同也有所不同，一般非洲从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常，极少数会有1.8万元中介费（符合特定学历、语言、年龄要求）。

　　新加坡办理费用根据工作准证类型的不同而有所区别:

　　ＥＰ(就业准证，要求本科以上)、要求有专业技术的人才可以申请

　　ＳＰ(有档次准证，要求大专以上)、费用在3万以上

　　ＷＰ(普通准证，没有学历要求，初中即可) 、费用在1万多-3万多

　　出国中介一般是在手续下来后，出国前才收取中介费用的。

　　出国劳务人员出国前需要支付并不再退还的费用有：

　　一、体检费，出国打工需要到规定的出入境体检医院进行，不要自己私自去其他医院。除了餐饮等特殊行业，一般进行常规和传染病检查。费用大概是500-80优惠左右。

　　二、培训费，培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到60优惠人民币之间（包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费）

　　三、护照、签证费，出国工作必须办理工作签证。根据不同，费用也有差别。

　　四、机票等交通费，机票根据不同会有差异

　　五、与派遣公司所签合同的公证费

　　六、履约提高/增加金。有一些企业雇主还要求要出国务工的人员交纳履约提高/增加金。履约提高/增加金也是合法的。

　　履约提高/增加金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。具体费用根据企业的要求而定，履约提高/增加金由您直接交给派您出国的企业雇主，在您履行完劳务合同回国后，企业雇主凭您提交的收据将履约提高/增加金的本息如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还提高/增加金。因此也需要格外注意，防止被不合理条款套住。